 | POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CROEM
La Dirección de CROEM, define y gestiona la política de Prevención de Riesgos Laborales como parte integrante de sus procesos e instalaciones, garantizando la protección de la salud y seguridad de sus empleados y, asumiendo la responsabilidad de avanzar en la cultura de la misma involucrando a todos los estamentos de la organización, entendiendo que es responsabilidad que afecta a todos los trabajadores.
Directrices
Las directrices que configuran la política de Prevención de Riesgos Laborales de CROEM, son las siguientes:
• Todos los accidentes laborales y enfermedades derivadas del trabajo se pueden prevenir.
• La Prevención de Riesgos Laborales es tan importante como la prestación de servicios, e imprescindible para conseguir la Calidad Total.
• La Prevención de Riesgos Laborales deberá integrarse en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa.
• La Dirección y Línea de Mando tiene la responsabilidad final en la Prevención de Riesgos Laborales.
• Es condición básica cumplir con todos los requisitos necesarios de seguridad y salud, sean legales o internos.
• La participación de los trabajadores se considera como parte esencial en el desarrollo de todas las acciones preventivas.
• La formación e información del personal es esencial para trabajar con seguridad y por tanto objetivo fundamental.
Objetivos
Los planes, procedimientos y normativas previstos en el S.G.P.R.L. de CROEM, están dirigidos a cumplir los objetivos genéricos siguientes:
• PREVENIR. Evitar que se produzcan situaciones de riesgo que pudieran producir un daño sobre la salud o seguridad de los trabajadores, así como el deterioro en las instalaciones.
• DETECTAR. Identificar, analizar y valorar los riesgos, de cara a emitir juicios sobre la tolerabilidad del riesgo teniendo en cuenta los requisitos legales, reglamentarios y normativos que en materia de prevención de riesgos afecten a la organización.
• CORREGIR Y MEJORAR. Implantar las acciones necesarias para corregir las causas de no tolerabilidad de un riesgo y mejorar de forma continua las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.
• DOCUMENTAR. Documentar todas las acciones necesarias con objeto de poder demostrar objetivamente que se han cumplido todos los requisitos establecidos por el Sistema de Gestión y por la legislación vigente.
Para ello se pondrán todos los medios que sean necesarios para alcanzar estos objetivos.
Acciones
Para poder llevar a cabo esta Política de Prevención de Riesgos Laborales y conseguir los objetivos marcados, CROEM, procederá a:
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos relativos a la seguridad y salud derivados de sus actividades.
• Establecer programas de prevención de accidentes, promoción de la seguridad y salud laboral basados en el principio de la mejora continua.
• Proporcionar la adecuada y suficiente formación teórica y práctica a todos sus empleados para que desarrollen y apliquen eficazmente los programas y normas preventivos.
• Informar a todos sus empleados de los objetivos y de los resultados obtenidos en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
• Garantizar la consulta y participación de sus trabajadores en la elaboración y desarrollo de los programas preventivos.
CROEM, considera que la responsabilidad de gestión de la prevención de riesgos laborales incumbe a toda la organización. Por ello espera que cada empleado se adhiera al espíritu y a la letra de esta política, que participe y colabore en el desarrollo y aplicación de las acciones de la prevención de riesgos y que informe rápidamente de cualquier situación adversa de la que tenga conocimiento para que ésta pueda ser subsanada y corregida. Los directivos y mandos tienen la especial obligación de conocer las normas de la prevención de riesgos laborales, fomentar su correcta aplicación y exigir su cumplimiento. | |